Wir wollen den Personalmarkt aufrütteln

Der typische Ansatz ist veraltet

Diese Vorgehensweise funktioniert allerdings nicht. Die meisten Personalvermittlungen sind zu einer Zeit entstanden, als die benötigten Arbeitskräfte für weniger komplexe Aufgaben rekrutiert wurden. Offensichtlich sind die typischen Personalvermittlungen mit dem technologisch komplexen und sich schnell ändernden Arbeitsmarkt von heute überfordert. Hier sprechen wir aus eigener Erfahrung und haben es bei der eigenen Jobsuche selbst erlebt. Aus dieser Überforderung entsteht eine Diskrepanz zwischen dem was der Kunde eigentlich sucht, und dem wonach die Personalvermittler Ausschau halten. Das führt zu frustrierten Kunden und verpassten Chancen. Die falschen Mitarbeiter kostet nicht nur Zeit, sondern auch Geld.